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人才理念 招聘職位
人才理念
TALENT STRATEGY

 我們的人才理念：品德為先，責(zé)任心為重，真才實(shí)干為本。

專業(yè)的人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，我們致力于通過有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納賢才。

在馳博電氣，每個(gè)員工都是公司重要的一份子，公司關(guān)心每一位員工的成長(zhǎng)和幸福，是員工為公司寶貴的財(cái)富。

我們尊重人才，尊重價(jià)值；肯定真情和付出，肯定創(chuàng)造和成果。

我們相信只有員工個(gè)人不斷自我超越，才可以推動(dòng)公司的發(fā)展和超越；只有每個(gè)人獲得成功，公司才會(huì)更加成功！

因此我們崇尚激情與競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)決不與不求進(jìn)步、思想落后之人為伍。

我們要求每一位馳博電氣人除了擁有“誠(chéng)信正直，勇于擔(dān)當(dāng)”的良好品質(zhì)外，還需要擁有“樂觀敬業(yè)，堅(jiān)持不懈”的拼搏精神；除了具備良好的職業(yè)素質(zhì)和獨(dú)立完成工作的能力，還需要具備專業(yè)的“團(tuán)隊(duì)合作精神”和“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的能力。只有這樣，員工與公司才能共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展。

我們期待越來(lái)越多的專業(yè)人才可以加入馳博電氣大家庭，我們希望更多的人可以在馳博電氣實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。

馳博電氣用人之道
廣開渠道引進(jìn)人才
建立了招聘、人才搜索、獵頭推薦等的引才渠道，在全球范圍內(nèi)引進(jìn)人才。
不拘一格使用人才
堅(jiān)持“聚才興企、企興人旺”的人才方針，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍，通過崗位磨練、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核等多種方式，建立了實(shí)干型、創(chuàng)造型、學(xué)習(xí)型的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，公司管理層中職業(yè)經(jīng)理人比例達(dá)到80%以上。
多管齊下培育人才
根據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃及培育需求的不同，有針對(duì)性地培養(yǎng)人才。
滿足需要激勵(lì)人才
針對(duì)不同群體特點(diǎn)，采取多元化的激勵(lì)機(jī)制，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果。
感情投入留住人才
黨委、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開展多彩活動(dòng)，積極架起企業(yè)和員工之間的感情橋梁。
馳博電氣用人理念

以華通文化培育人，以華通事業(yè)凝聚人，以業(yè)績(jī)考核激勵(lì)人，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高人。